建信基金张军红打造健康企业生态圈 实现共赢发展

  建信基金总裁张军红指出,公司未来的规划蓝图是打造健康的企业生态圈,实现共赢发展。面对建信基金的沉淀和未来的发展,张军红从三个方面

  建信基金总裁张军红指出,公司未来的规划蓝图是打造健康的企业生态圈,实现共赢发展。面对建信基金的沉淀和未来的发展,张军红从三个方面来总结和展望。

  稳扎稳打的姿态

  在变化的环境中,张军红指出建信基金不断发展壮大的基石是坚守平台化的资产管理之路。在过去的十多年时间中,公募基金行业经历了数轮牛熊转换,不管市场热闹喧嚣或人气清冷,继承了银行人稳健基因的建信基金,都以稳扎稳打、步步为营的姿态,走过了步履坚实的历程。

  作为首批成立的银行系基金公司,在过去12年的发展中,建信基金把握住了资产管理行业大变革、大发展的机遇期,全面提升“投资管理能力、产品创新能力、客户服务能力、价值创造能力、风险管控能力”,构建了坚实的发展基础和强劲的综合竞争实力,由领先的基金管理公司迈向综合化资产管理公司。而在未来的发展中,这种稳扎稳打的姿态,也是走得更远的基础。

  四个维度的转型发展

  建信基金凭借着公募业务、专户业务、子公司业务这“三驾马车”齐头并进,持续盈利能力备受肯定。此外,产品的创新、服务的精进等,也让建信基金得以规模不断扩大,不但稳居大型基金公司之列,更坚守在平台化资产管理的第一线。

  在经营方向上,张军红指出建信基金要着重实现四个维度的转型发展:一是以基金业务为主导,向资产管理综合化经营转型;二是向打造系统化的投研平台转型,实现研究成果内部共享,增强研究成果转化为投资业绩的能力;三是向依靠大数据和互联网的营销模式转型,提高营销资源使用效率;四是向上下游、境内外、价值链全方位联动投资转型。未来,建信基金着重发挥自己的专业优势,有望成为影响行业趋势的引领者。

  企业文化的重塑

  在张军红的蓝图中,企业文化是企业的核心价值观,是一个企业的灵魂,对维护持有人利益、促进公司的稳定增长、保持核心团队人员的稳定等方面,都起到了至关重要的作用。过去十余年,建信基金以“建设财富生活”为使命,以“持有人利益重于泰山”为核心原则,完成了从成立发展到跻身前十大基金公司的第一次创业。

  而随着建信基金发展战略及定位的升级,张军红认为公司也必须迈入文化重塑的阶段,助力建信基金实现二次转型,成为真正的一流公司。

  未来,建信基金将继续砥砺前行,坚守平台型的资产管理公司的方向,稳步迈进。

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